Plan Strategique de Developpement et de Renforcement des Capacité dans le domaine de la Biodiversité 2013-2020

Le présent Plan Stratégique de Développement et de Renforcement des Capacités dans le domaine de la Biodiversité est un document sectoriel à portée nationale pour la période 2013-2020. Inspiré par les Objectifs d’Aichi pour la biodiversité, il vise à opérationnaliser la Stratégie Nationale et Plan d’Actions en matière de Diversité Biologique, telle que révisée en 2012, en prenant en compte les différents programmes thématiques et les questions transversales de la Convention sur la Diversité Biologique, ratifiée par le Burundi en 1997.
Le Plan à comme but l'identification de la manière dans la quelle toutes les couches de la population, les institutions et organisations puissent - d’ici 2020 - acquérir, renforcer, adapter et entretenir des compétences pour assurer la restauration, la conservation et l'utilisation durable de la biodiversité.
Le Plan est articulé autour des 5 axes stratégiques suivants: (i) implication et engagement de toutes les parties prenantes, y compris les décideurs à l’action de conservation et d’utilisation durable de la biodiversité ; (ii) élaboration et mise en oeuvre des outils et des techniques pour stopper les pressions exercées sur la diversité biologique; (iii) sauvegarde d’un ensemble représentatif des écosystèmes, des espèces et des ressources génétiques du pays; (iv) valorisation des avantages tirés de la biodiversité et les services fournis par les écosystèmes; (v) planification participative, gestion des connaissances et renforcement des capacités.
Pour chacun des axes, l'évaluation des capacités est faite systématiquement à trois niveaux: individuel (connaissances, expériences, compétences techniques), organisationnel (cadre institutionnel, procédures, systèmes, règlements), systémique (politiques, législation, usages, normes social)identifiant, chacun, les capacités existantes, les lacunes et les opportunités.
En particulier, en ce qui concerne l'axe 4 relatif à la valorisation des avantages tirés de la biodiversité et les services fournis par les écosystèmes, le plan pose comme objectif, entre autre, l'acquisition par les ressources humaines en charge de la conservation, des connaissances sur le pouvoir d'adaptation des écosystèmes aux changements climatiques et des capacités de séquestration du carbone ainsi que des connaissances pour restaurer certaines ressources biologiques en disparition.
La responsabilité de la mise en oeuvre des actions prévues dans le Plan Stratégique est partagée entre plusieurs acteurs et partenaires qui adoptent, à tel but, des stratégies qui comprennent l'élaboration d’un Programme National de Renforcement des Capacités dans le domaine de la biodiversité avec la participation de toutes les parties prenantes; la mise en place d'un cadre de coordination, de suivi et évaluation du Programme National de Renforcement des Capacités; la mobilisation des ressources financières disponibles pour le Burundi et destinées au renforcement des capacités; l'utilisation efficiente des compétences humaines déjà disponibles localement; l'augmentation des ressources financières que le Gouvernement alloue au secteur de la conservation des écosystèmes et de la biodiversité.