Stratégie de mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi 2018-2022.

La Stratégie de mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi 2018-2022 s’articule autour de cinq (5) axes. Dans le cadre de l’Axe stratégique 1 (Placer l’emploi au cœur des politiques macroéconomiques et sectorielles pour influer sur la demande de l’emploi), il s’agira de stimuler la croissance économique créatrice d’emplois décents en vue d’augmenter les revenus de la population active, la réduction de la pauvreté et le sous-emploi, surtout en milieu rural.
En ce qui concerne de l’Axe stratégique 2 (Développer les compétences et l’employabilité) , cette stratégie prévoit de : développer les compétences des jeunes à travers l’instauration et la généralisation à tous les niveaux d’un système de formation par compétences et par alternance ; actualiser et rendre opérationnel le Comité paritaire tripartite élargi de l’EFTP ; mettre en place des cellules d’insertion et d’orientation professionnelles et des passerelles entre les diverses formations, ainsi que des programmes de renforcement des capacités des enseignants-formateurs de l’EFTP ; étendre l’enseignement des métiers et la formation professionnelle aux populations du monde rural et de l’économie informelle ; valider et certifier les compétences acquises.
L’Axe stratégique (promouvoir le secteur privé, la protection sociale et de développer les entreprises pour la création d’emplois décents) vise à d’améliorer l’environnement des affaires, de soutenir le développement du secteur privé par la promotion des infrastructures d’appui à la production, l’accès au crédit pour les investissements productifs et d’étendre la protection sociale à l’ensemble de la population. L’axe stratégique 4 vise à instituer une politique de dialogue et de la gouvernance du marché du travail.
En lien avec la promotion de l’emploi des jeunes, des femmes, des personnes vivant avec un handicap et l’inclusion sur le marché du travail (Axe stratégique 5), les actions à mener porteront sur : la création d’une Banque des jeunes ; le soutien à l’entrepreneuriat féminin ; la prise de mesures incitatives et de discrimination positive pour l’accès à l’emploi des femmes, des jeunes, des personnes vivant avec un handicap et d’autres groupes vulnérables ; le soutien à l’accès à l’emploi des femmes rurales ; le développement de programmes spéciaux de création d’emplois dans les domaines de l’assainissement et la protection de l’environnement pour les jeunes et les femmes vivant en milieu urbain et péri-urbain ; le développement de programmes de perfectionnement et de reconversion professionnelle, ainsi que de création d’emplois, pour l’insertion socioéconomique des rapatriés et des personnes en âge de la retraite ; l’extension du programme de volontariat des jeunes et la multiplication des centres d’incubation pour l’entrepreneuriat des jeunes.