Arrêté 2005-354/MAEP/D-CAB/SG//DRH/SA du 29 novembre 2009 portant attributions, organisation et fonctionnement de la direction des ressources humaines (DRH).

Aux termes du présent Arrêté, la Direction des Ressources Humaines est chargée de la gestion administrative du Ministère et de la rationalisation de l'utilisation des ressources humaines du secteur rural, Conformément aux dispositions de l'article 29 du décret n° 2005-192 du 14 avril 2005, portant attributions, organisation et fonctionnement du Ministère de l'Agriculture, de l'Elevage et de la Pêche.
A ce titre, elle assure l'élaboration des états d’effectifs du ministère; la gestion des ressources humaines du ministère; la gestion et le suivi de la carrière du personnel; la gestion des affaires sociales; l'identification et la planification des besoins de formation et de stage, y compris la formation opérationnelle ; la gestion de la base de données sur l'adéquation profil poste des ressources humaines d u secteur rural; le suivi de la mise en œuvre de la politique d'incitation et de valorisation des ressources humaines du secteur rural sur la base des programmes axes sur les résultats; l’élaboration de rapports périodiques sur les activités de la Direction des Ressources Humaines.
Pour accomplir sa mission, la Direction des Ressources Humaines dispose de: un Secrétariat (Se); un Service de la Gestion et du Suivi des Carrières (SGSC); un Service de la Gestion Prévisionnelle et de la Formation (SGPF); un Service du Contentieux et des Affaires Disciplinaires (SCAD); un Service des Etudes, de la Réglementation et des Affaires Sociales (SERAS); et un Service des Affaires Financières (SAF).