Plan de Renforcement des Capacités des Acteurs des Pôles de Développement Agricole

Le présent Plan de Renforcement des Capacités des Acteurs des Pôles de Développement Agricole est un document sectoriel du Benin à portée nationale qui a pour objectif principal de faciliter aux acteurs du secteur, la consolidation des connaissances de la réforme en cours et développer leur capacité à traduire en opérations concrètes leurs rôles et mandats dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sectorielles de développement agricole dans les territoires.
Quatre axes sont identifiés pour opérer le renforcement des capacités organisationnelles des acteurs (structures) : renforcement institutionnel ; dotation en ressources ; dotation en ressources opérationnelles techniques et administratives ; et appui a la mise en place de ressources partenariales. Au niveau des porteurs de fonction, les besoins en compétences ont été regroupés autour de sept axes capacitaires à savoir : Axe 1 : Outils et Méthodes de Développement du secteur agricole : il regroupe les Compétences Métier (CM) en lien direct avec les fonctions techniques du secteur ; Axe 2 : Cadre Normatif et Institutionnel du secteur agricole (CNI) : il prend en compte toutes les compétences en lien avec la compréhension et l’utilisation des textes, des documents stratégiques et leurs dérivés qui structurent et alimentent le cadre institutionnel du secteur agricole ; Axe 3 : Planification, Management et Organisation du Travail (PMOT) : cet axe regroupe les compétences de management et de gouvernance des organisations ; Axe 4 : Administration Générale (AG) : il prend en compte les compétences de gestion opérationnelle, budgétisation opérationnelle d’activités, rédaction de documents, etc. ; Axe 5 : Information et Systèmes d'Information (ISI) : cet axe regroupe les besoins en compétences liés aux logiciels spécifiques, à la statistique et aux systèmes d’information ; Axe 6 : Documentation, Animation et Communication (DAC) : il prend en compte plusieurs compétences inhérentes à la diffusion de documents techniques, aux méthodes d’animation des équipes, à la circulation de l’information avec les différents acteurs du secteur ; Axe 7 : Thèmes Transversaux (TT) : il regroupe toutes les compétences transversales communes à toutes les thématiques à savoir les compétences administratives, managériales et informatiques considérées comme le socle sur lequel vont se greffer les compétences spécifiques déclinées dans les autres axes.