Politique Nationale de Promotion du Genre au Benin

La présente Politique Nationale de Promotion du Genre au Benin est un document multisectoriel à portée nationale qui a pour objectif principal de réaliser au Bénin d’ici à 2025, l’égalité et l’équité entre les hommes et les femmes en vue d’un développement humain durable.
Plus précisément, le document vise à mettre en place des mesures rendant effectives l’égalité et l’équité entre homme et femme dans l’accès à l’éducation, à l’alphabétisation et aux structures de prise de décisions dans toutes les sphères (individuel, familial, communautaire, national et international) ; renforcer l’institutionnalisation du genre à tous les niveaux, ainsi que l’application effective des conventions et textes nationaux et internationaux favorables à l’égalité et l’équité entre homme et femme ; renforcer l’engagement de la société civile et la prise de conscience des femmes et des hommes pour la promotion du genre tout en assurant une bonne implication des hommes dans le processus ; assurer l’autonomisation des femmes et une meilleure prise en compte du genre dans les PDC ; réduire la pauvreté monétaire des femmes et leur assurer un accès et un contrôle équitables aux ressources ; rendre l’environnement favorable à l’égalité et l’équité entre les femmes et les hommes dans les systèmes d’éducation et de formation formelle et non formelle ; développer un mécanisme d’information et de communication pour un changement de comportement favorable à la promotion du genre ; promouvoir un environnement favorable à la représentation égale et équitable des hommes et des femmes dans les sphères de prise de décision ; renforcer le mécanisme d’institutionnalisation du genre dans tous les secteurs de développement ; mettre en place un dispositif favorable à l’application effective des textes de lois relatifs à la promotion du genre ; renforcer la capacité des OSC pour un meilleur engagement dans la promotion du genre ; développer des actions pour une meilleure conscientisation des hommes et des femmes dans le processus de prise en compte du genre ; améliorer les capacités d’autonomisation des femmes ; renforcer les actions relatives à la prise en compte du genre dans les Plans de Développement Communaux ; améliorer les conditions d’accès et de contrôle équitables aux ressources productives ; renforcer les capacités des hommes et des femmes à mieux gérer leurs ressources ; et améliorer le système d’information existant sur les disparités femmes /hommes.