Ley N° 2 - Código de Trabajo de Costa Rica.

El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social. El Código se compone de doce títulos: disposiciones generales (I); de los contratos y convenciones del trabajo (II); de las jornadas, de los descansos y los salarios (III); de la protección de los trabajadores durante el ejercicio del trabajo (IV); de las organizaciones sociales (V); medidas de presión (VI); infracciones a las leyes de trabajo y sus sanciones (VII); prohibición de discriminar (VIII); prescripciones y caducidad de las sanciones disciplinarias impuestas en procedimiento escrito (IX); jurisdicción especial de trabajo (X); régimen laboral de los servidores del estado y sus instituciones (XI); y disposiciones finales (XII).
Destacan, en particular, determinadas normas relativas a contratos agrícolas, trabajo infantil, discriminación y seguridad e higiene. trabajo de mujeres domestico de menores. del mar. En particular, el artículo 108 establece que no se podrán contratar personas menores de quince años para el desempeño del trabajo doméstico remunerado, conforme lo establecido en el artículo 92 del Código de la Niñez y la Adolescencia, así como en la Convención sobre los derechos del niño, Convenio 182 de la Organización del Trabajo, ratificado por la Ley N.º 8122-A, de 17 de agosto de 2001, y los demás instrumentos jurídicos internacionales ratificados atinentes a esta materia. Además, el capítulo séptimo del título II está dedicado al trabajo de mujeres y menores de edad.
Por otra parte, en relación a los contratos agrícolas, el artículo 19 establece que por precio diario, el patrono, en las épocas de recolección de cosechas, está autorizado a dedicar al trabajador a las tareas de recolección, retribuyéndole su esfuerzo a destajo con el precio corriente que se pago por esa labor. En tal caso, corren para el trabajador todos los términos que le favorecen, pues el contrato de trabajo no se interrumpe. También se contemplan determinados derechos de los trabajadores campesinos respecto al acceso a leña y agua potable en el artículo 69, dedicado a desarrollar las obligaciones de patronos y trabajadores.