Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PIEG) 2007-2017.
Country
Type of law
Policy
Abstract
La Política Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PIEG) 2007-2017, se sustenta en tres grandes núcleos de acción estratégica: autonomía económica, participación política y cambio cultural; pilares fundamentales para mover las barreras de la desigualdad, que afectan a las mujeres; así como también, aspectos transversales que atacan nudos estructurales expresados en brechas por razones de género, los cuales han dado como resultado la desigualdad y la afectación de importantes colectivos de mujeres, incrementado los niveles de pobreza, el desempleo y prácticas sociales y culturales excluyentes, convirtiéndose en grandes obstáculos para el adelanto de las mujeres y, en esta medida, se constituyen en asuntos que requieren especial atención en el próximo decenio.
La PIEG condensa los compromisos asumidos por el Estado costarricense para el cierre de brechas de género relacionadas con el empleo y los ingresos; las responsabilidades familiares; la educación y la salud; la protección efectiva de los derechos y la participación política de las mujeres. Es una política de largo plazo, que prioriza 6 objetivos estratégicos: Objetivo 1: cuido como responsabilidad social; Objetivo 2: trabajo remunerado de calidad y generación de ingresos; Objetivo 3: educación y salud de calidad en favor de la igualdad; Objetivo 4: protección efectiva de los derechos de las mujeres y frente a todas las formas de violencia; Objetivo 5: fortalecimiento de la participación política de las mujeres y logro de una democracia paritaria; Objetivo 6: fortalecimiento de la institucionalidad a favor de la igualdad y la equidad de género.
La PIEG condensa los compromisos asumidos por el Estado costarricense para el cierre de brechas de género relacionadas con el empleo y los ingresos; las responsabilidades familiares; la educación y la salud; la protección efectiva de los derechos y la participación política de las mujeres. Es una política de largo plazo, que prioriza 6 objetivos estratégicos: Objetivo 1: cuido como responsabilidad social; Objetivo 2: trabajo remunerado de calidad y generación de ingresos; Objetivo 3: educación y salud de calidad en favor de la igualdad; Objetivo 4: protección efectiva de los derechos de las mujeres y frente a todas las formas de violencia; Objetivo 5: fortalecimiento de la participación política de las mujeres y logro de una democracia paritaria; Objetivo 6: fortalecimiento de la institucionalidad a favor de la igualdad y la equidad de género.
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No
Source language
Spanish
Legislation Amendment
No