Decreto Nº 149/2026 - Modificativo del Decreto 326 Nº "Reglamento del Código de Trabajo" de 12 de junio de 2014.

El presente Decreto tiene como objetivo principal modificar el régimen jurídico aplicable a los trabajadores en situación de interrupción laboral, específicamente a partir del segundo mes de interrupción. Esta reforma responde a la necesidad de adaptar la normativa vigente para preservar la fuerza de trabajo en las entidades y fortalecer la protección de los trabajadores que no pueden ser reubicados, actualizando el tratamiento previsto en el artículo 78 del reglamento. Además, el decreto persigue establecer medidas concretas de protección socio‑laboral y de gestión del empleo, introduciendo mecanismos como la obligación de tramitar la disponibilidad de trabajadores, la prioridad en su recontratación y, en casos excepcionales, el otorgamiento de una garantía salarial equivalente al 60 % del salario básico durante la interrupción. Paralelamente, refuerza las responsabilidades de los empleadores y de las instituciones públicas en la reubicación laboral y el control de estas medidas, con el fin de asegurar una gestión más eficiente del empleo y la protección de los trabajadores afectados.