Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón.

La presente ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Aragón, en desarrollo de los artículos 9.2, 14 y 23 de la Constitución, y 6.2, 11.3, 24.c) y 73.37.  del Estatuto de Autonomía de Aragón, y mediante las medidas necesarias, remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud para avanzar hacia una sociedad aragonesa m s libre, justa, democrática y solidaria. A tal efecto: 1. Establece los principios generales de actuación de los poderes públicos de Aragón en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 2. Prevé medidas dirigidas a prevenir y combatir en los sectores público y privado aragoneses toda forma de discriminación por razón de género. 3. Incorpora medidas y recursos dirigidos a promover y garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y de trato en todos los ámbitos de la vida en Aragón. 4. Desarrolla medidas para transversalizar el enfoque de género y modificar los roles masculinos estereotipados que sustentan la desigualdad de género.
Entre otras cuestiones, la ley introduce el principio de interseccionalidad como herramienta para atender y visibilizar la diversidad de colectivos de mujeres y las situaciones de múltiple discriminación que tengan que ser objeto de especial atención. El título III contiene las medidas para promover la igualdad de género en las diferentes áreas de la intervención pública identificando como áreas: la educación (cap. I); el empleo (cap. II); conciliación y corresponsabilidad (cap. III); la salud (cap. 4); y ámbito social, incluyendo medidas de inclusión social (capítulo V). Es de destacar el artículo 80 de la ley, dedicado al desarrollo rural.