Política Nacional de Empleo Digno 2017-2032.

La Politica Nacional de Empleo Digno 2017-2032 es un instrumento de alcance nacional cuyo objetivo general es ampliar las oportunidades para que en Guatemala las mujeres y los hombres tengan un empleo digno y productivo, por medio de un esfuerzo integrado de la política económica y social y de los sectores público y privado, que fomente el crecimiento sostenido, inclusivo y sostenible y la reducción de la pobreza y la desigualdad, en especial de los pueblos indígenas, el área rural, las mujeres y los jóvenes. La Política se enmarca en lo previsto por la Política Nacional de Desarrollo K’atun 2032, y bajo este aspecto asume varias metas a 2032, a saber: a) disminución gradual de la informalidad del empleo; b) disminución gradual de la tasa de subempleo; c) disminución gradual de la tasa de desempleo; d) eliminación del porcentaje de trabajadores que viven en pobreza extrema. Los resultados esperados y las acciones previstas se estructuran sobre los siguientes Ejes: 1) generación de empleo; 2) Desarrollo del capital humano; 3) Entorno propicio para el desarrollo de empresas; 4) Tránsito a la formalidad. Para la implementación de la Política se desarrollan varios Planes de implementación y se crea la Comisión Nacional de Empleo Digno.
Como mencionado, el documento hace especial hincapié en la reducción de la pobreza rural. Entre las acciones prioritarias se contempla el Plan de desarrollo rural para la revolución agropecuaria, que prevé promover el empleo digno en las áreas rurales con la participación de asociación de productores y la implementación de planes de inversión productiva para el campo.
También se contemplan estrategias y acciones para mejorar las condiciones para el desarrollo de empresas sostenibles en el sector rural, promoviendo condiciones para el desarrollo productivo agrícola y la diversificación económica.