Política Nacional de Empleo de Honduras.

La Política Nacional de Empleo de Honduras es una política sectorial nacional de Honduras de 2017. Su objetivo principal es incrementar las capacidades productivas de los hondureños, especialmente de los jóvenes, para acceder a oportunidades y empleos productivos, en condiciones de seguridad, equidad y dignidad, a través de un conjunto de intervenciones económicas y sociales que promuevan el crecimiento económico sostenido e inclusivo, reduciendo la pobreza y la desigualdad, estableciendo las condiciones adecuadas para la generación de empleo en el sector privado.
Los ejes estratégicos de esta política son: 1. Competitividad; 2. 1. Competitividad; 2. Generación de empleo; 3. Desarrollo de capital humano; 4. Entorno favorable para la creación y desarrollo de empresas.
Cada eje estratégico tiene un objetivo e indicadores para evaluar su consecución. Competitividad busca facilitar las condiciones para un crecimiento económico sostenido y equitativo y mejorar la infraestructura física y productiva del país para convertirlo en el principal centro logístico de Centroamérica; Generación de Empleo busca promover la creación de empleo para la población hondureña, especialmente para los jóvenes y las mujeres; Desarrollo del Capital Humano busca crear las condiciones para que la fuerza laboral, en igualdad de oportunidades, cuente con un adecuado nivel de escolaridad, formación técnica y profesional acorde a las necesidades del mercado laboral; El Entorno Propicio para la Creación y el Desarrollo de Empresas tiene como objetivo promover la generación de empleo en el sector privado mejorando las condiciones para la creación y el desarrollo de empresas, adaptando fundamentalmente los marcos jurídicos, simplificando los procesos asociados, reforzando las instituciones, garantizando los derechos fundamentales en el trabajo y los beneficios de la protección social.
Para la ejecución de la Política se identifican como posibles fuentes de financiamiento tanto los presupuesto Nacional cuanto los Fondos de la Cooperación Internacional.
La coordinación y ejecución de la presente Política, corresponde al Poder Ejecutivo (Secretaría de Trabajo y Seguridad Social). Como órgano consultivo de asesoría y asistencia permanente del Poder Ejecutivo, el Consejo Económico y Social tendrá la responsabilidad inicial de diseñar una Propuesta del Marco de Acción Conjunta que contenga la planificación estratégica, operativa y financiera de la Política Nacional de Empleo, para un periodo máximo de cinco años, el que será sometido a la aprobación por el Presidente de la República en Consejo de Ministros. Con el propósito de medir la eficacia, eficiencia, pertinencia y complementariedad de la implementación de la Política, se desarrollará en la Secretaría de Coordinación General de Gobierno, un Sistema de Gestión, con indicadores de avance y el registro sistemático de información, que faciliten la toma de decisiones, la transparencia y rendición de cuentas. En apoyo a la medida institucional de monitoreo y evaluación antes indicada, el Gobierno solicitará al Consejo Económico y Social, la asistencia técnica de la Mesa Sectorial de Empleo, para el desarrollo permanente de acciones de control, monitoreo y evaluación de los Planes de Acción que se deriven de la presente Política, y la proposición de los correctivos necesarios, debiendo rendir informes trimestrales por medio del CES.