Plan d’actions de la politique nationale genre du Mali 2011-2013.

Le Plan d’actions de la politique nationale genre du Mali 2011-2013 prevoit la Consolidation de la démocratie malienne et l’État de droit par l’égalité d’accès et la pleine jouissance des droits fondamentaux pour les femmes et pour les hommes. Le développement d’un capital humain de femmes et d’hommes aptes à affronter les défis du développement socioéconomique du pays, de la réduction de la pauvreté, de l’intégration africaine et de la mondialisation vise à l’amélioration de l’accès égal à l’éducation et à la formation; mélioration de l’accès à des services de santé de proximité (santé de la reproduction); l’elimination des contraintes qui nuisent au bien-être social et économique de la femme et de la fille.
L’Insertion des femmes dans les circuits productifs et leur autonomisation prevoit un meilleur équilibre dans l’accès des femmes et des hommes aux emplois de l’administration publique et du secteur privé ; amélioration de la rentabilité du travail des femmes rurales actives dans les secteurs productifs clés (agriculture, élevage, pêche) ; amélioration de la rentabilité des opérations économiques des femmes oeuvrant dans le secteur informel et dans l’entreprenariat ; l’élargissement de l’offre de services de soutien à la production en vue d’accroître les revenus (microfinance, accès aux formations, intrants techniques et technologies). La mise à contribution des potentialités des femmes et des hommes dans le développement du pays par leur participation égale aux sphères de décision se fera à travers la promotion de l’équilibre dans la représentation des femmes et des hommes dans les instances de décision, dans les postes électifs et administratifs au niveau national et dans les représentations du Mali au niveau sous-régional (CEDEAO, UEMOA) régional (UA) et international ; la romotion de la participation citoyenne des femmes et des hommes dans les décisions reliées au développement local en vue d’une meilleure prise en compte des besoins différenciés des femmes et des hommes dans la répartition et l’allocation des ressources et dans les priorités de développement communal.
La mise à contribution des potentialités des femmes et des hommes dans le développement du pays par leur participation égale aux sphères de décision se fera à travers la promotion de l’équilibre dans la représentation des femmes et des hommes dans les instances de décision, dans les postes électifs et administratifs au niveau national et dans les représentations du Mali au niveau sous-régional (CEDEAO, UEMOA) régional (UA) et international ; la romotion de la participation citoyenne des femmes et des hommes dans les décisions reliées au développement local en vue d’une meilleure prise en compte des besoins différenciés des femmes et des hommes dans la répartition et l’allocation des ressources et dans les priorités de développement communal.
En ce qui concerne la communication pour le changement de comportement, elle sera focalisee sur l’elimination des stéréotypes et des biais sexistes dans l’accès à l’éducation, dans l’environnement scolaire, dans les curricula et les manuels scolaires et dans l’acte pédagogique ; la sensibilisation et éducation de la population (femmes-hommes, filles-garçons) pour un changement de mentalité et de comportement pour éliminer les pratiques néfastes à la santé et à l’intégrité physique et psychologique des femmes (la lutte contre l’excision, la réduction de la fécondité, lévirat, plaidoyer et moyen pour une sexualité responsable, etc.); et l’elimination des stéréotypes sexistes et des images défavorables des femmes et des filles dans les médias, les productions cinématographiques, la publicité.
Enfin, la prise en compte de l’EFH comme principe directeur de bonne gouvernance dans les politiques et réformes publiques les plus porteuses de changement et dans les budgets dans le contexte de la déconcentration et la décentralisation Institutionnalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les réformes, politiques, institutions et systèmes dans dix (10) secteurs prioritaires porteurs de changement en matière d’ÉFH se traduira par l’amélioration du rendement des politiques publiques par l’intégration de l’approche d’élaboration des budgets sensibles au genre (BSG) au niveau national et sectoriel.