Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres PROIGUALDAD 2013-2018.

El Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres PROIGUALDAD es un documento multisectorial, de cobertura nacional y relativo al período 2013-2018, cuyo propósito es alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, en un marco de respeto de los derechos humanos de las mujeres y las niñas, y en un contexto de democracia participativa, utilizando para ello la planeación, programación y presupuesto con perspectiva de género. El objetivo último es impulsar la institucionalización de la perspectiva de género en todo el quehacer gubernamental.
En el apartado V el Programa aborda la cuestión del desarrollo y bienestar de las personas. En este contexto, se establece como objetivo el incremento de las oportunidades, capacidades y niveles de bienestar. Entre sus componentes fundamentales se encuentran la educación, la salud y habitar en entornos armónicos tanto privados como públicos. Asimismo, en la Estrategia 4.6 el Programa define las líneas de acción tendientes a fortalecer las capacidades de mujeres residentes en municipios de la cruzada contra el hambre. Se contemplan, entre otras: fomentar la generación de ocupaciones entre las mujeres pobres, mediante el apoyo a la creación y consolidación de proyectos productivos; fortalecer los programas de becas para niñas que viven en los municipios de la cruzada contra el hambre; promover programas de autoconstrucción de vivienda y títulos de propiedad para mujeres en pobreza; consolidar los programas de infraestructura básica de electricidad y alcantarillado que beneficie a las mujeres en zonas de alta marginación.
El enfoque de género abarca los temas de desarrollo sustentable y explotación racional de los recursos naturales. En este sentido la Estrategia 5.5 busca incorporar la perspectiva de género en las políticas ambientales y de sustentabilidad, incluyendo el marco jurídico en materia ambiental. Se contemplan las siguientes líneas de acción: incorporar perspectiva de género en la Estrategia Nacional de Cambio Climático; alinear y coordinar programas federales e inducir un crecimiento verde incluyente con enfoque de intercultural y de género; incorporar a organizaciones civiles en el ordenamiento ecológico, desarrollo y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales con perspectiva de género; impulsar programas tendientes a reducir las brechas de género en el acceso, uso y aprovechamiento de los recursos naturales; promover actividades de pesca y acuacultura sustentables para mujeres en zonas costeras y fluviales; impulsar el saneamiento y abasto de agua para consumo humano y uso doméstico, en zonas rurales donde las mujeres abastecen.
El Programa brinda especial atención a la posición de las mujeres indígenas y jornaleras, y a este respecto define líneas de acción específicas (Estrategia 2.4: Garantizar una vida libre de violencia a mujeres, niñas, indígenas, discapacitadas, migrantes internas, transmigrantes y jornaleras). El rol de las mujeres jornaleras es tenido en cuenta también en la Estrategia 3.2 (acceso de las mujeres al empleo decente). En este caso una de las líneas de acción es garantizar los derechos laborales de las mujeres jornaleras agrícolas, sus hijos e hijas, incluyendo salario y seguridad social.
En el apartado IV (Agencia, autonomía económica y acceso a recursos productivos) se enuncian los dos siguientes ejes transversales: 1) promover el acceso de las mujeres al trabajo remunerado, empleo decente y recursos productivos, en un marco de igualdad; 2) fortalecer las capacidades de las mujeres para participar activamente en el desarrollo social y alcanzar el bienestar. La Estrategia 3.4 tiene por finalidad promover el acceso de las mujeres a la propiedad de tierra, agua, tecnología e información de mercados, para fines productivos.
La Estrategia 5.2 tiene por finalidad incorporar el género en la detección y disminución de riesgos, la atención a emergencias y la reconstrucción en desastres naturales y antropogénicos. Dentro de la Estrategia 5.5. se prevé como línea de acción específica asegurar que los instrumentos financieros para la mitigación, adaptación y reducción de la vulnerabilidad beneficien igualitariamente a mujeres y niñas.
El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) es el organismo responsable del seguimiento de la implementación de las acciones y al cumplimiento de los objetivos establecidos en el PROIGUALDAD con base en las metas y los indicadores correspondientes.