Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 Pour la transformation structurelle et le développement inclusif SND30.

La présente stratégie nationale de développement est une vision nouvelle qui articule les engagements internes et internationaux du pays aux plans économique, social et environnemental et pointe vers l’accomplissement des objectifs de la vision 2035 afin de faire du Cameroun un pays moderne et socialement avancé. Cette logique, le développement industriel est considéré comme le point focal des enjeux économiques à moyen et long terme du pays. La SND30 repose sur trois (03) orientations fondamentales, à savoir : (i) un mixe entre import/substitution et promotion des exportations en s’appuyant sur les avantages comparatifs de l’économie nationale ; (ii) un Etat stratège et pragmatique qui met en place les facilités pour l’émergence du secteur privé comme principal moteur de la croissance économique et réalise des interventions ciblées dans des secteurs hautement stratégiques ; (iii) une articulation entre planification indicative et planification impérative combinant le format assez contraignant de la planification quinquennale et celui indicatif de la planification stratégique. La SND30 ambitionne de procéder à la transformation structurelle de l’économie en opérant des changements fondamentaux dans les structures économiques et sociales afin de favoriser un développement durable. Les objectifs globaux se traduisent par une continuité de la croissance économique afin d’avoir des conditions favorables de vie et avoir accès aux services sociaux pour réduire la pauvreté et le sous-emploi ainsi que renforcer les mesures d’adaptation et d’atténuation des effets des changements climatiques et une gestion environnementale pour un développement social durable et inclusif accompagné d’une bonne gouvernance.
Pour ce faire, le gouvernement s’appuiera sur quatre (04) principaux piliers à savoir : La transformation structurelle de l’économie s’appuie sur la planification économique, qui doit conduire à la résolution des problèmes bien identifiés dans plusieurs secteurs (Agro-industrie/numérique/Forêt-Bois/Industrie de l’énergie/Textile-Confection-Cuir/Mines-Métallurgie-Sidérurgie/Construction-Services-Professionnels-Scientifiques Techniques/transport/Commerce/Hydrocarbures-Raffinage-Pétrochimie/Chimie-Pharmacie/Art et culture/sport.etc) et leurs développements structurels afin de faciliter l’insertion économique mondiale du Cameroun et sa croissance économique interne et parvenir à l’émergence à l’horizon 2035. Le développement du capital humain passe par la mise en œuvre des politiques adéquates dans les domaines de l’éducation, la santé, l’accessibilité aux facilités sociales de base et la protection sociale. Ces actions entrent dans le cadre de la valorisation de l’information, la sensibilisation et la participation à l’amélioration de la vie sociale. La promotion de l’emploi et de l’insertion économique, dont l’objectif global est de promouvoir le plein emploi décent, à travers l’élargissement et la valorisation des opportunités de création d’emplois dans l’économie. Cette amélioration passe par l’insertion professionnelle, la régularité du marché du travail et la promotion de l’emploi dans les projets d’investissement public. La gouvernance se focalise sur la décentralisation, le développement local et la gestion stratégique de l’Etat. Ce pilier aborde ainsi le renforcement de l’état de droit et la sécurité des personnes et des biens ; améliore le service public de l’Etat, la gouvernance économique et financière ainsi que l’aménagement du territoire. Le financement de cette stratégie repose sur des ressources budgétaires propres (fiscalité adéquate, PPP, coopérations internationales, fonds spéciaux). Le pilotage et le suivi-évaluation se font à travers un conseil national de planification qui opère et statue sur les grandes orientations du développement de cette stratégie.