Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género 2016-2019.

La Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género es un instrumento de alcance nacional, relativo al período 2016-2019, cuyo objetivo general es consolidar el enfoque de igualdad de género en la gestión institucional de la Defensoría del Pueblo de Ecuador. Las áreas de intervención definidas son la cultura organizacional y la prestación de servicios externos. El documento establece como objetivos específicos: a) transversalizar el enfoque de igualdad de género en la cultura organizacional; b) proporcionar servicios a la población desde un enfoque de igualdad de género.
Para cada objetivo se definen líneas estratégicas. Para el primer objetivo (transversalizar el enfoque de igualdad de género en la cultura organizacional), las líneas estratégicas definidas son: a) Incluir el enfoque de igualdad de género en los sistemas; b) Institucionalizar el enfoque de igualdad de género en la gestión del Talento Humano. Para el segundo objetivo (proporcionar servicios a la población desde un enfoque de igualdad de género), se establece como línea estratégica implementar el enfoque de igualdad de género en los servicios que presta la Defensoría del Pueblo a sus usuarios y usuarias externas. La Tabla 6 contiene los Indicadores, Metas y Línea Base para cada objetivo específico.
La Defensoría del Pueblo de Ecuador creará como mecanismo de coordinación un Comité Técnico Ejecutivo Nacional, conformado por representantes de las unidades responsables de la ejecución de la Política Institucional de Género en el nivel nacional, en donde se adoptarán las decisiones políticas y técnicas operativas para su implementación. Este Comité será el encargado de realizar el monitoreo y evaluación de la Política Institucional de Género, de forma trimestral.