Ley Nº 4/2021 - Ley General de Trabajo.

La presente Ley tiene como objetivo principal modernizar y consolidar el marco jurídico de las relaciones laborales en el país, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado de trabajo y a los principios internacionales de protección laboral. La ley busca garantizar el derecho al trabajo, promover el empleo estable y productivo, ampliar la protección de los trabajadores, reforzar la igualdad de oportunidades y prevenir cualquier forma de explotación o vulneración de derechos. Asimismo, regula de manera integral los contratos de trabajo, las modalidades de contratación, la formación profesional, la intermediación laboral y los mecanismos de mediación, arbitraje y conciliación para la resolución de conflictos laborales. Además, la ley establece un amplio sistema de protección social y laboral, definiendo los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, las condiciones de trabajo, la remuneración, los descansos, las vacaciones, la seguridad y salud ocupacional y la prevención de riesgos profesionales. También regula los procedimientos de suspensión, modificación y terminación de los contratos de trabajo, las indemnizaciones, los despidos y las sanciones por incumplimiento de la normativa laboral. En conjunto, la norma persigue fortalecer la justicia social, mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores, fomentar la productividad y la paz social, y garantizar un equilibrio adecuado entre los intereses de los empleadores y la protección de los derechos laborales.