Politique Nationale d’Equité et d’Egalité de Genre (PNEEG).

Dans le cadre de mettre en place un document d’orientation en matière d’orientation et de proposition de stratégies en matière de réduction des inégalités dans le domaine du genre, le Gouvernement de l’Union des Comores s’est dotée d’une Politique Nationale d’Equité et d’Egalité de Genre (PNEEG). Il s’agit d’un document multi-sectoriel qui vise à servir de cadre d’orientation et de coordination pour les acteurs impliqués dans la politique du genre sur les différents aspects aux Comores.
La Politique vise les objectifs suivants: (i) lever les obstacles d’ordre économique, social de façon à favoriser la participation de la population totale sans distinction de sexe dans les actions de développement économiques; (ii) valoriser les activités féminines contribuant à la formation de la richesse; (iii) augmenter les opportunités de façon à éliminer les disparités en genre et à améliorer leurs capacités; (iv) coordonner efficacement les différentes institutions en vue de former et informer.
Cinq orientations stratégiques ont été retenues pour l’équité et d’égalité de Genre aux Comores: (i) valorisation des activités économiques à dominance féminine, et une meilleure intégration des femmes dans les autres activités économiques; (ii) relèvement du taux de scolarisation et de formation des filles et des femmes en vue d’une parité entre filles et garçons; (iii) promotion du droit à la santé, et à la santé de la reproduction des femmes; (iv) adoption des politiques visant une parité hommes-femmes dans les instances de décision politique, traditionnelle et religieuse; (v) harmonisation et coordination des mécanismes institutionnels de type étatique et non étatique.
Dans le cadre de la lutte contre la pauvreté rurale, la PNEEG envisage une amélioration de la situation de l’emploi et de revenus tout en réduisant les disparités de genre par la mise en place des activités suivantes: (i) valoriser le revenu dans l’agriculture et l’informel; (ii) promouvoir la participation des femmes aux postes de responsabilité.