Decreto Supremo Nº 020-2019-TR — Modifica el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR, Reglamento de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

El presente Decreto Supremo modifica el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto a la obligación del empleador que, en cumplimiento del deber de prevención, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención. La formación debe estar centrada: a) En el puesto y ambiente de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato; b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan; c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan; d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos; e) En la actualización periódica de los conocimientos. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en seguridad y salud en el trabajo, y estas capacitaciones son consideradas como válidas para efectos del cumplimiento del deber de capacitación.
El presente Decreto Supremo modifica Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, respecto al desarrollo de las actuaciones inspectivas.